František Revilak

Vystudoval Informatiku na Technické univerzitě v Košicích a už po studiu zjistil, že programování nebude směr, kterým se bude ubírat. V technologiích ale zůstal a jeho první zastávka na cestě k agilitě byla ve společnosti WDF, kde řídil výrobu webových řešení pro firmy všech velikostí (od malých firem po nadnárodní společnosti a banky). Společnost WDF položila základ globálního startupu Glogter, kde začal experimentovat s Agilním způsobem fungováni firmy (nejen IT částí). Následně působil ve firmě Nydrle, kde řídil Projektový team a po vytvoření holdingu Kindred group se stal součástí vedení, kde dostal na starost rozběhnout novou obchodní jednotku a vedl technologické projekty různých velikostí. Po působení v Socialbakers, kde viděl Agilní dynamiku na úrovni fungující firmy o velikosti 500 lidí, se dostal do farmaceutické firmy MSD, kde už 5 let působí jako agilní coach. Vede agilní kompetenci, řídí team agilních coachů a Scrum mastru a působí jako Delivery lead na produktu (250M+ CZK) zaměřeného na Klinické studie. V rámci agilní transformace se zaměřuje na coaching a mentoring skupin a jednotlivců na různých úrovních organizace (i mimo IT) až do úrovně VP levlu, kde využívá své zkušenosti z 11 lete praxe.