Controller Institut

Triatlon pro talenty

Talent je běžný, teprve to, co vložíte do jeho rozvoje, je pro konečný výsledek klíčové.
Angela Duckworth

Získat a udržet.​ Koho? Talenty...

Talenti jsou v naší společnosti a ekonomice stále důležitější. Mnoho společností bojuje za mladé generace. Je stále obtížnější talenty nejen přilákat nebo přitáhnout k vlastnímu podnikání, ale zejména je udržet a zvýšit jejich přínos pro firmu. Jejich potřeby a zvláštnosti musí být pochopeny a zohledněny v pracovních procesech. K tomu by měl přispět i tento praktický trénink.

Max. počet osob v jedné skupině: 12.

Cyklus je určen pro ty, kteří

  • mají potenciál (talent) a chtějí ho využít
  • mají chuť na sobě pracovat, rozvíjet se a růst
  • mají zájem se učit nové věci
  • chtějí mít dobré základy od všeho – od toho, jak udělat dobrá rozhodnutí podložená fakty, až po to, jak pracovat s druhými lidmi, jak poznat a rozvíjet sám(a) sebe
  • chtějí poznat stejně naladěné kolegy z jiných firem a inspirovat se
  • mají vůli, odvahu a sny, které chtějí zrealizovat

Reference

“Triatlon byl pro mě příležitostí dozvědět se praktické informace využitelné v praxi (nejen v práci, ale i v osobním životě). Páteční dopoledne bylo na jednu stranu odpočinkové, ale zároveň podněcovalo k přemýšlení mimo zajeté koleje. Bylo příjemné se každý týden alespoň online setkat se skupinkou lidí z jiných oborů a diskutovat o probíraných tématech. Nejlepší bylo nakonec to osobní setkáním, jak se skvělými lektory, tak i ostatními účastníků kurzu. Kurz určitě doporučuji každému, kdo se chce někam posunout.”Lucie V., DEK
“Mé hodnocení Triatlonu je jenom pozitivní. Naše páteční setkání byla pro mě příjemným zakončením pracovního týdne a vedla mě k následným zamyšlením se sama nad sebou, nad tím, co dělám, jak mě vnímají ostatní, jaký smysl mi dává to, co dělám, jak žiju, co bych mohl zlepšit, … Kurz bych doporučoval absolvovat každému, kdo řídí třeba i malou skupinu lidí. Není to ale podmínkou. Osobně žádné podřízené nemám. Vynucené online řešení jsem vůbec nevnímal jako negativum, ba naopak dávalo každému prostor se nad prezentovanou problematikou v klidu zamyslet. Souhlasím s tím, že nácvik vyjednávacích dovedností byl tímto omezen. Ideální z mého pohledu by byla kombinace online/prezenčně.”Jiří R., VETROPACK MORAVIA GLASS
“Kurz triatlon pro talenty, byl pro mě velmi přínosný z hlediska osobního rozvoje, co je nejvíce na tomto kurzu potřeba vyzdvihnout jsou jeho lektoři, kteří jsou odborníci na pravém místě a vědí, jak zaujmout a zapojit do konverzace, i přes nelehké "online" podmínky, všechny účastníky kurzu, lehkým a nenuceným dojmem. V neposlední řadě to jsou také velcí srdcaři. Co pak nejvíce vyzdvihuji je pozitivní a hlavně lidský přístup, a to jak paní Míši Daňkové, tak pana Honzi Žižky. Konzultace s nimi mi v rozhodnutích ohledně mé budoucí kariéry velmi pomohla. Zapotřebí je také zmínit skvělou organizaci kurzu jako celku.”Jan A., INEKON Systems
“Míša správně poznala, že je třeba mě trochu nakopnout k vývoji. Přestože to nebylo chvílemi úplně příjemné, určitě mi to pomohlo k dalšímu rozvoji. Jednak jsem o sobě zjistil zásadní nové informace. Jednak mi díky konzultaci v hlavě začaly klíčit nové cíle. Jednak mi konzultace pomohla získat potřebný odstup od každodenní rutiny.”Michal F., Sberbank
“Nemám co dodat, já jsem velmi spokojen, čemuž přispívá nejen paní lektorka, ale určitě i ostatní účastníci. Celkově mi celý cyklus přináší zajímavá zamyšlení a určitě cenné poznatky, které si budu chtít přenést do života, a to nejen profesního. Celkově během kurzu panuje přátelská a uvolněná atmosféra, i když témata jsou někdy velmi složitá. Také se mi líbí, že i během skupinových lekcí jsme schopni debatovat individuální dotazy.”Pavel B., VETROPACK MORAVIA GLASS

Disciplíny Triatlonu

Práce na sobě

1. DEN

  • Jak se poznat, jak podpořit silné stránky a jak eliminovat ev. riziko, jak se mít rád a být sám pro sebe dobrým partnerem.
  • Sebepoznání – kdo jsem.
  • Čím se liším od ostatních – v čem je můj talent.

2. DEN

  • Kam jdu – můj smysl života a práce.
  • Na co se u sebe mohu spolehnout – co je moje jistota.
  • Co je můj motor – „na co jedu“ – jsem nafťák, benzíňák nebo tesláček.
  • Co je moje brzda – co mne zastaví, zbrzdí, vykolejí… a co s tím.
  • Šlapu si po štěstí? Co u sebe eliminovat?

Jak vycházet s druhými lidmi a získat je na svoji stranu

1. DEN

  • Poznání a „prokouknutí“ druhých – nástroje
  • Jak s lidmi mluvit a získat je na svou stranu
  • Jak předcházet konfliktům a když už nastanou – jak se chovat

2. DEN

  • Umět říci NE
  • Nebát se říci ANO týmu – práce v týmu
  • Jak vycházet se svým šéfem

Jak si věci spočítat a jak manažerské informace odprezentovat

1. DEN

  • Jaké jsou hlavní faktory pro růst hodnoty firmy
  • Jak číst finanční výkazy a ukazatele
  • Procvičení na praktických příkladech, business case

2. DEN

  • Jak prezentovat manažerské informace
  • Desatero správné prezentace
  • Praktický trénink se zpětnou vazbou

Aktuální termíny

Práce na sobě
Práce na sobě

11.3., 18.3., 25.3. a 1.4.2022
10:00 - 12:00
probíhá online formou
Jak vycházet s druhými lidmi a získat je na svoji stranu
Jak vycházet s druhými lidmi a získat je na svoji stranu

8.4., 14.4., 22.4. a 29.4.2022
10:00 - 12:00
probíhá online formou
Jak si věci spočítat, udělat dobrá rozhodnutí podložená čísly, fakty a jak informace odprezentovat
Jak si věci spočítat, udělat dobrá rozhodnutí podložená čísly, fakty a jak informace odprezentovat

6.5., 13.5., 20.5. a 27.5.2022
10:00 - 12:00
probíhá online formou

Forma výuky

S ohledem na aktuální situaci Triatlon nabízíme nyní pouze ONLINE formou.

Online

42 hodin

Triatlon není jen jedno z dalších školení. Je to trénink, při kterém se očekává, že na sobě budete „makat“. Jednou týdně se setkáme na 2 hodiny online a tato setkání proložíme různými dalšími domácími pracemi tak, abyste si vše probrané procvičili, zdokonalili, a hlavně se posunuli dále.

 

Čím to ověříme? Závěrečnou prací. Téma práce si budete moci zvolit sami. Po jeho odsouhlasení mentorem se můžete pustit do práce. Nechceme, abyste popsali spoustu papíru, chceme, aby to bylo praktické a užitečné pro vás osobně i vaši firmu.

Lektorský tým

Michaela Daňková

PhDr. Michaela Daňková

mentor, kouč a lektor

Vystudovala sociologii, následně psychologii se specializací na psychologii práce a organizace. Absolvovala konzervatoř Jaroslava Ježka, dramatický obor pod vedením Ivana Vyskočila. Více než 15 let se věnuje lektorství a koučování. Specializuje se na rozvoj manažerských dovedností. Mezi její klienty patří významné firmy z oblasti telekomunikací, bankovnictví, dopravy a farmaceutického průmyslu.

Jan Žižka

Ing. Jan Žižka

poradce managementu a konzultant firemní strategie, HR a financí

Vystudoval VŠE. Zastával pozice finančního ředitele v tuzemských i mezinárodních firmách (Tesco, Myllykoski sales, Mondi). Posledních pět let pracoval na pozici generálního ředitele a místopředsedy představenstva Mondi Štětí a.s. V roce 2011 se umístil na třetím místě v soutěži Manažer roku a na prvním místě v soutěži Manažer odvětví České republiky. Jako lektor se zaměřuje na finance, formování podnikové kultury, vedení lidí, řízení změny, bezpečnost práce, risk management a strategii. S Controller Institutem spolupracuje již od roku 2003 - jeho kurzy prošlo více než 1900 osob.

Jaká je cena?

První osoba

27.000 Kč + DPH

1 osoba

Pro 2 a více osob z jedné firmy platí sleva 13%.

Další osoby

Zakončeno certifikátem

Pro získání certifikátu je nutné absolvovat všechny tři disciplíny a složit závěrečnou zkoušku.