Cílem tohoto kurzu je náhled do mezigenerační dynamiky (nejen) v pracovním prostředí. Která generace je nejaktivnější? Platí zažitá klišé, nebo je načase přistupovat ke generacím vědomě? Ať už vedete tým, spolupracujete s kolegy různého věku, nebo vás téma generací jednoduše zajímá, kurz vám nabídne nový pohled, který využijete v praxi i při osobním rozvoji.
Kurz age managementu poskytuje účastníkům větší porozumění generačním rozdílům a jejich vlivu na komunikaci, což vede k lepší spolupráci a inkluzivnějšímu prostředí v práci. Účastníci se naučí identifikovat a překonávat předsudky spojené s věkem a přiblíží strategie pro efektivní řízení týmů složených z různých generací a přizpůsobení pracovního prostředí různým potřebám. Kurz také nabídne informace o zahrnutí age managementu do ESG reportingu a posílení firemní odpovědnosti a udržitelnosti.
Program
Blok 1: Generační rozdíly a komunikace
-
Generace 20. a 21. století- charakteristiky jednotlivých generací, historický kontext
-
Jak věk a pohlaví ovlivňuje komunikaci
-
Současné výzvy a úskalí mezigenerační komunikace – Běžné konflikty a nedorozumění mezi generacemi na pracovišti i v běžném životě
-
Co generace rozděluje a co je spojuje
↓ zobrazit celý program kurzu
Blok 2: Základy age managementu
-
Úvod do age managementu a přínosy pro jednotlivce i celou organizaci
-
Demografické změny a budoucí výzvy na pracovním trhu
-
Generační složení pracovního trhu
-
Týmy složené z různých generací a jak je řídit
Blok 3: Potřeby a technologie
-
Potřeby jednotlivých generací v práci
-
Co motivuje jednotlivé generace a jaká mají očekávání
-
Technologie a firemní vzdělávání pro různé generace
-
Mýty a předsudky o věku a jak je eliminovat
Blok 4: Praktické nástroje a příklady
-
Možné nástroje age managementu a jejich implementace
-
Best practice příklady z praxe
-
Age management jako součást ESG reportingu
-
Hlavní výzvy aneb realita a praxe
Cílová skupina
Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí hlouběji zabývat tématem mezigenerační spolupráce a vlivem věku na pracovní prostředí. Nejvíce jej ocení:
-
Personalisté a HR specialisté: kteří hledají nové nástroje pro řízení rozmanitých týmů, zlepšení zaměstnanecké spokojenosti a efektivity.
-
Manažeři a vedoucí týmů: kteří chtějí lépe porozumět různorodým potřebám členů svých týmů a zlepšit mezigenerační komunikaci.
-
Ředitelé a majitelé firem: zaměřující se na dlouhodobou udržitelnost firemní kultury a strategii rozvoje lidských zdrojů.
-
Obchodní a projektoví manažeři: kteří vedou týmy složené z členů různých věkových kategorií a chtějí zvýšit jejich produktivitu.
-
Pracovníci CSR a ESG specialisté: hledající cesty, jak zahrnout age management do firemních strategií odpovědnosti.
Další informace
-
Nepotřebujete žádné technické věci, jako notebook atp.
-
Dostanete pracovní listy připravené na míru ke každému kurzu
Lektor
Jana Streichsbierová
Jana přináší do své lektorské práce zkušenosti nasbírané během let působení v různých evropských zemích - v B2B prostředí i v sociálních službách. Práce se staršími lidmi i s kolegy z věkově rozmanitých týmů ji inspirovala k hlubšímu zájmu o mezigenerační témata a firemní kulturu.
Je zakladatelkou projektu Úspěšně do penze a autorkou knihy Budoucnost je, která otevírá téma koučinku pro starší generaci v Česku. Věří, že věková pestrost je pro firmy příležitostí, ne překážkou, a že age management bude hrát stále důležitější roli v úspěchu týmů napříč generacemi.
Cena
| Základní cena |
9 900 Kč + 21% DPH |
| Snížená cena | 8 910 Kč + 21% DPH |
Objednat členství
Snížená cena platí pro členy
CAFIN (týká se osobního a firemního členství) a pro 2 a více osob z jedné společnosti.
Nejste členem
CAFIN? Staňte se jím, je to jednoduché! Jedním klikem vyplníte přihlášku a okamžitě můžete čerpat sníženou cenu a další výhody členství.
BONUS: 100 kreditů na vaši profesní cestu na platformě
expertim.co V ceně kurzu je zahrnuto- elektronické potvrzení o účasti
- studijní materiály
- celodenní občerstvení
Místo konání
Voctářova 5, Praha 8
tel: +420 226 211 694
5. patro
↓ zobrazit informace o příjezdu a parkováníPříjezdAutem: příjezd z centra přes Rohanské nábřeží a pokračovat do ulice Voctářova kolem Kauflandu, který bude po pravé straně nebo přes Holešovickou tržnici a Libeňský most naproti Kauflandu odbočit doleva na Voctářovu ulici. Další možná cesta je přes Holešovičky odbočit směr Bulovka a dolů kolem Libeňského zámečku a opět do ulice Voctářova. Sídlo naší společnosti je v budově DOCK One naproti Metrostavu.
MHD: metro linka B nebo tramvají 1, 3, 6, 8, 14, 24, 25, na zastávku Palmovka. Odtud se vydejte pěšky po ulici Zenklova směr Libeňský zámek a u Divadla pod Palmovkou odbočte doleva do ulice Koželužská. Na konci této ulice uvidíte budovu DOCK One, kde je sídlo naší firmy. DOCK One je naproti budovy Metrostavu. Ve směru od Libeňského zámku je možné z?tramvají 1, 3, 24 vystoupit na zastávce Divadlo pod Palmovkou a odbočit doprava rovnou do ulice Koželužská. Informace o spojích MHD naleznete zde: http://spojeni.dpp.cz
Parkování1) Nejlépe přijeďte metrem a auto nechte na záchytných parkovištích.
2) Zaparkujte v Kauflandu, kde máte zaručené parkovací místo - první 2 hodiny zdarma, poté 50 Kč za každou započatou hodinu.
3) Zaparkujte u Alberta (Libeň), kde je poplatek 30 Kč za hodinu od 09:00-15:00. Pak je již zdarma.
4) Zaparkujte na parkovacích zónách, jen upozorňujeme, že jsou brzy plné. Cena parkování je od 20 Kč/hod. Doporučujeme využít aplikaci nebo web pro parkování www.parkujvklidu.cz. Parkovat můžete na smíšených (fialových) zónách a při využití aplikace můžete i na modrých (lokaci naleznete na přiložené mapce).
↑ skrýt informace o příjezdu a parkování
Tým napříč generacemiŠkolicí centrum Controller InstitutVoctářova 5Praha 818000
Cílem tohoto kurzu je náhled do mezigenerační dynamiky (nejen) v pracovním prostředí. Která generace je nejaktivnější? Platí zažitá klišé, nebo je načase přistupovat ke generacím vědomě? Ať už vedete tým, spolupracujete s kolegy různého věku, nebo vás téma generací jednoduše zajímá, kurz vám nabídne nový pohled, který využijete v praxi i při osobním rozvoji.
Kurz age managementu poskytuje účastníkům větší porozumění generačním rozdílům a jejich vlivu na komunikaci, což vede k lepší spolupráci a inkluzivnějšímu prostředí v práci. Účastníci se naučí identifikovat a překonávat předsudky spojené s věkem a přiblíží strategie pro efektivní řízení týmů složených z různých generací a přizpůsobení pracovního prostředí různým potřebám. Kurz také nabídne informace o zahrnutí age managementu do ESG reportingu a posílení firemní odpovědnosti a udržitelnosti.
https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceModeJana Streichsbierová
Controller Institut s.r.o.https://www.controlling.cz
